Menschen sind zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz, wenn sie beruflich das tun dürfen, was sie am besten können.
Das besagt eine Studie des britischen Gallup-Instituts.
Ist ja auch klar. Wenn wir das tun, was wir gut können, machen wir unsere Arbeit besser, das bringt Erfolgserlebnisse und wir können stolz auf uns sein.
Nutzt du deine Stärken
Wie sieht es nun bei dir aus?
Kannst du deine größten Stärken im Beruf nutzen oder kannst du diese dort vielleicht gar nicht ausspielen?
Um diese Frage zu beantworten, muss du dir natürlich erst einmal darüber klar werden, was deine Stärken überhaupt sind.
Finde deine Stärken
Dazu hier eine kleine Liste, um einen Überblick zu gewinnen:
Was kannst du am besten? Wo liegen deine Stärken?
- Im organisatorischen Bereich (aufräumen, koordinieren, sortieren usw.)
- Mit Zahlen, Logik und analytischen Dingen
- Im körperlichen Bereich (z.B. Sport und Tanzen)
- Mit Informationen umgehen (recherchieren, lernen, Wissen organisieren usw.)
- Im technischen Bereich (gut mit technischen Geräten, Maschinen, Computern umgehen können)
- Im handwerklichen Bereich (bauen, basteln, reparieren usw.)
- Im zwischenmenschlichen Bereich (zuhören, klären, verhandeln usw.)
- Mit Sprache (Fremdsprachen oder Schreiben)
- In der Lehre und Ausbildung (erklären, vormachen, beschreiben, vermitteln)
- Im musikalischen Bereich
- Im kreativen, gestaltenden, künstlerischen Bereich
- Im kaufmännischen, unternehmerischen Bereich
Zuckst du bei der Frage “Wo liegen meine Stärken?” nur mit den Schultern?
Weißt du es nicht?
Dann ist es vielleicht an der Zeit, genau das herauszufinden. Und glaube dir selbst nicht, wenn du vielleicht denkst “Ich habe gar keine Stärken”.
Stärken finden ohne umständliche Suche
Jeder hat irgendwo etwas, das er besonders gut kann. Vielleicht bist du nur noch nie damit in Kontakt gekommen.
Hier sind vier Möglichkeiten, um deine Stärken herauszufinden:
- Frage andere Menschen, die dich gut kennen.
- Beobachte dich selbst, welche Dinge dir einfach von der Hand gehen.
- Blicke in deine Vergangenheit und suche nach Ereignissen, wo du Probleme lösen musstest und Erfolgserlebnisse hattest: Welche Stärken hast du damals in dieser Situation eingesetzt?
- Achte auf die Situationen, wo du bei anderen Menschen ungeduldig wirst, wenn diese etwas nicht so gut können. Diese Dinge sind oft unsere größten Stärken.
Ich hoffe, du kommst mit diesen Ideen deinen Stärken ein bisschen mehr auf die Spur.
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